اساسنامه کميته پيگيری ايجاد تشکل های آزاد کارگری در ايران
فصل اول : تعريف و اهداف
ماده ۱- تعريف :
کميته پيگيری ايجاد تشکل های آزاد کارگری در ايران که در اين اساسنامه به اختصار
کميته پيگيری خوانده می شود يکی از ابزارهای مبارزه کارگران بوده که متشکل از
کارگران، نمايندگان منتخب در مجامع عمومی در بخش های مختلف کارگری و فعالين
کارگری می باشد.
ماده ۲- اهداف و وظايف :
۱- پيشبرد امر سازماندهی و پيگيری روند ايجاد تشکل های آزاد کارگری بدون دخالت نهادها و مقامات دولتی و کارفرمايان.
۲- دفاع و حمايت از حقوق و مطالبات کارگران.
۳- آموزش در زمينه تشکل يابی و آموزش حقوق کار.
فصل دوم : عضو و شرايط عضويت
ماده ۳ - عضو کسی است که:
۱- اساسنامه را بپذيرد و آن را امضاء کند.
۲- حق عضويت ماهيانه ۱۰۰۰۰ ريال بپردازد.
۳- حداقل يک بار در مجامع عمومی شرکت کرده باشد.
فصل سوم : ارکان
ماده ۴- مجمع عمومی:
مجمع عمومی بالاترين رکن تصميم گيری در کميته پيگيری است که به دو صورت
عادی و فوق العاده با شرکت اعضای حاضر تشکيل و برگزار می گردد.
ماده ۵ - مجمع عمومی عادی:
مجمع عمومی عادی هر ۶ ماه يک بار، با حضور حداقل نصف اعضاء به اضافه يک نفر
از اعضاء رسميت يافته و برگزار خواهد شد.
تبصره- در صورتی که تعداد حاضرين در مجمع عمومی عادی در دعوت بار اول به حد
نصاب نرسد، برای بار دوم بعد از۱۵ روز دعوت مجدد به عمل خواهد آمد. برای بار
دوم با شرکت يک سوم کل اعضای کميته پيگيری به رسميت خواهد رسيد.
ماده ۶- مجمع عمومی فوق العاده:
مجمع عمومی فوق العاده با تقاضای کتبی يک سوم کل اعضای کميته پيگيری ، توسط شورای نمايندگان مطابق شرايط مجمع عمومی عادی برگزار و رسميت می يابد.
ماده ۷- وظايف مجمع عمومی:
۱- انتخاب هيات رئيسه مجمع عمومی .
۱-۱ هيات رئيسه هر مجمع عمومی در همان جلسه توسط اعضاء حاضر از ميان داوطلبان انتخاب می شود.
۱-۲ تعداد اعضاء هيات رئيسه چهار نفر خواهند بود که دو نفر منشی جلسه يک نفر وقت نگهدار و يک نفر به عنوان رئيس جلسه می باشد.
۱-۳ هيات رئيسه بايد دستور جلسه و پيشنهادهای ضميمه را قرائت نمايد.
۱-۴ هيات رئيسه بايد برگزاری انتخابات و ثبت نتايج آن را انجام دهد.
۱-۵ تنظيم صورتجلسه مجمع عمومی و اخذ امضاء از حاضرين و اعلام پايان مجمع عمومی از وظايف هيات رئيسه است.
۲- استماع گزارشهای شورای نمايندگان و واحدهای مختلف.
۳- بررسی و تصويب اساسنامه، تغييرات احتمالی در اساسنامه ، بررسی دستور کار مجمع عمومی و تعيين سياست های کلی و خط مشی آينده کميته پيگيری.
۴- انتخاب مسئولين واحدهای کميته پيگيری.
۵- انتخاب سخنگوی کميته پيگيری از ميان شورای نمايندگان.
۶- انتخاب شورای نمايندگان.
ماده۸- وظايف سخنگو:
سخنگو وظيفه دارد مواضع کميته پيگيری را بر مبنای مفاد اساسنامه و تصميمات اتخاذ
شده توسط مجامع عمومی و شورای نمايندگان اعلام نمايد.
تبصره- سخنگو در رابطه با مواردی که مجمع عمومی و شورای نمايندگان نظر مشخصی
اعلام نکرده اند نبايد اظهار نظر کند.
ماده۹- شورای نمايندگان:
شورای نمايندگان پس از مجمع عمومی بالاترين ارگان تصميم گيری است که با رای
مستقيم- مخفی و کتبی اعضای حاضر در مجمع عمومی از ميان داوطلبين انتخاب می
گردد.تعداد اعضای اصلی شورای نمايندگان ۵ نفرواعضای علی البدل ۲ نفرخواهند بود.
ماده ۱۰- وظايف شورای نمايندگان:
۱- اجرای سياست های تصويب شده کميته پيگيری در مجمع عمومی و اساسنامه.
۲- صدور اطلاعيه ها و اعلاميه های حمايتی و برقراری ارتباط با مجامع کارگری و
پاسخگويی به مکاتبات.
۳- برقراری ارتباط بين واحدهای مختلف کميته پی گيری و حق شرکت در جلسات آنها در
صورت نياز، بدون حق رای.
۴- تهيه گزارش از عملکرد خود برای ارايه به مجمع عمومی.
۵- جمع آوری پيشنهادها و تنظيم دستور کار مجمع عمومی با حضور نمايندگان واحدها.
تبصره- شورای نمايندگان موظف است حداکثر يک هفته قبل از برگزاری مجمع عمومی کليه
پيشنهادهای رسيده را جمع بندی کرده و در دستور کار مجمع عمومی منظور نمايد.
۶- دعوت يک نفر از اعضاء يا نمايندگان هر شعبه مستقر در شهرستانها به عنوان عضو
ناظر در جلسات شورای نمايندگان.
۷- راه اندازی سايت و بولتن و مديريت آنها.
ماده ۱۱- واحد ارتباطات و تبليغات:
واحد ارتباطات و تبليغات از ميان اعضای کميته پيگيری به صورت داوطلبانه و بر
اساس علاقه و با شرکت حداقل ۳ نفر تشکيل می شود.
ماده ۱۲ - وظايف واحد ارتباطات و تبليغات:
۱- برقراری ارتباط با ساير فعالين کارگری و تبليغ جهت پيوستن آنها به کميته پيگيری و تلاش برای اتحاد عمل های ضروری با ساير تشکل ها.
۲- معرفی متقاضيان عضويت در کميته پيگيری به شورای نمايندگان.
۳- تدارک برگزاری مجمع عمومی و دعوت از اعضای کميته پيگيری جهت شرکت در
مجمع عمومی.
۴- تکثير و پخش کليه فراخوانها و اطلاعيه های کميته پيگيری.
۵- برگزاری برنامه های گل گشت و کوه پيمائی.
ماده۱۳- واحد آموزش:
واحد آموزش از ميان اعضای کميته پيگيری به صورت داوطلبانه و بر اساس علاقه و
تخصص افراد و با شرکت حداقل سه نفر تشکيل می شود.
ماده ۱۴: وظايف واحد آموزش:
۱- برگزاری جلسات، و کلاسهای آموزشی در راستای تشکل يابی و حقوق کار.
۲- تهيه گزارشهای تحقيقی آماری و آموزشی.
ماده ۱۵- واحد امور حقوقی و روابط کار:
واحد امور حقوقی و روابط کار از ميان اعضای کميته پيگيری به صورت داوطلبانه و
بر اساس علاقه و تخصص افراد و با شرکت حداقل سه نفر تشکيل می شود.
ماده ۱۶- وظايف واحد امور حقوقی و روابط کار:
۱- خدمات مشاوره ای به کارگران در مواردی از قبيل اخراج، تعطيلی اجباری کارخانه، پيمان های دسته جمعی ، باز خريد اجباری و۰۰۰.
۲- آموزش حقوقی و روابط کار.
۳- تهيه مقالات حقوقی و روابط کار برای درج در بولتن.
ماده ۱۷- واحد امور مالی:
واحد امورمالی ازدو نفرعضو تشکيل می گردد که يکی به عنوان مسئول امورمالی که
در مجمع عمومی انتخاب می شود وعضو ديگرآن يکی ازاعضای شورای نمايندگان می
باشد.
ماده ۱۸- وظايف امور مالی:
۱- جمع آوری کليه وجوه نقدی و غير نقدی.
۲- تخصيص هزينه ها، زير نظر شورای نمايندگان انجام می گيرد.
۳- هرگونه برداشت ازصندوق امورمالی با امضای مسئول وعضوديگرامورمالی مقدور
می باشد.
ماده ۱۹- هيات داوری:
هيات داوری متشکل از سه نفر می باشد که در مجمع عمومی و با رای مستقيم اعضاء
از ميان داوطلبين انتخاب می گردد ومسئول بررسی اختلافات احتمالی می باشد.
تبصره ۱- هيچ کدام از اعضای شورای نمايندگان حق عضويت در هيات داوری را ندارند.
تبصره ۲- هيات داوری وظيفه دارد موارد اختلافی که ازطرف شورای نمايندگان ارجاع
ميگردد، بررسی کرده و نتايج بدست آمده را به شورای نمايندگان اعلام نمايد.
تبصره ۳- هيات داوری فقط حق سلب عضويت را ندارد.
فصل چهارم: شعبه های کميته پيگيری در شهرستانها
ماده ۲۰- هر شهرستانی که ۱۰ نفر عضو در کميته پيگيری داشته باشد،می توانند با اطلاع به
شورای نمايندگان شعبه آن شهرستان را تشکيل دهد.
تبصره ۱- اعضای هر شعبه موظفند از ميان خود سه نفر را به عنوان نمايندگان آن شعبه
انتخاب کنند که زير نظر شورای نمايندگان کميته پيگيری فعاليت نمايد.
تبصره ۲- شعبه های شهرستانها اجازه تشکيل مجمع عمومی را ندارند.
تبصره ۳- ساختارشعبه های کميته پيگيری در شهرستانها بر اساس واحد های مندرج در اين
اساسنامه بوده و می بايد از مصوبات مجمع عمومی و شورای نمايندگان کميته پيگيری
پيروی نمايد.
فصل پنجم : موارد کلی
ماده ۲۱- کليه تصميم گيری ها و مصوبات در مجمع عمومی، شورای نمايندگان و واحد های
کميته پيگيری با اکثريت نسبی آراء تصويب شده و قابل اجرا خواهد بود.
ماده ۲۲ - واحد ها و اعضاء موظفند دو هفته قبل از جلسه مجمع عمومی گزارش ها، مدارک و
پيشنهادهای خود را به شورای نمايندگان تحويل دهند.
تبصره ۱- پيشنهادهای مربوط به هر گونه تغيير و يا تکميل اساسنامه لزوما" بايستی در دستور
کار مجمع عمومی قرار بگيرد.
تبصره ۲- پيشنهاد هر گونه تغيير در متن اساسنامه با تقاضای يک سوم کل اعضای کميته
پيگيری معتبرو قابل طرح می باشد.
ماده ۲۳- انحلال کميته پيگيری فقط با تصميم مجمع عمومی انجام می گردد.
ماده ۲۴- اين اساسنامه در ۵ فصل ،۲۴ ماده و۱۱ تبصره می باشد. که در مجمع عمومی ششم
کميته پيگيری به تصويب نهايی رسيد.