گزارشی از کارخانه آجر ماشينی "شيل کردستان" وچند گزارش از کارخانه نساجی کردستان

کارخانه آجر ماشينی" شيل کردستان" در جاده کرمانشاه- سنندج واقع است. سرمايه‌گزاری اين کارخانه مربوط به کارخانه "کارتياس" ايتاليا است و توليد روزانه آن، ۳۰ هزار عدد آجر ميباشد.
مجموعا ۱۱۵ کارگر در اين کارخانه کار ميکنند که ۳۰ نفر از آنها، رسمی و ۸۵ نفر ديگرشان کارگران قراردادی هستند.
کارگران اين کارخانه از ساعت ۸ صبح تا ساعت ۴:۱۵ بعد از ظهر به مدت هشت ساعت و ۱۵ دقيقه مشغول به کار هستند. در صورتی که کارفرما موظف است، هر شش ماه يک دست لباس کار، کفش و کلاه ايمنی به کارگران بدهد، اما از اين کار خودداری کرده است.
فشار کاری برای تعداد ۳۶ نفر از اين کارگران بيشتر از بقيه است، وظايف اين کارگران به اين شيوه است:
۸ نفر از کارگران کوره‌چن، ۱۶ نفر پای پرس، ۲ نفر اپراتور، ۲ نفر آبگير، ۲ نفر سنگ شکن، ۵ نفر بسته بندی آجر و يک نفر هم راننده تراکتور است.
لازم به ذکر است که بيشتر زحمات بر دوش اين تعداد از کارگران است و بقيه کارگران، کارگران جانبی هستند.
کارگران در وضعيت بسيار بدی به سر ميبرند و شرايط سخت کاری نيز بر سلامتی آنها اثر گذاشته است به صورتيکه اکثر اين کارگران دچار تنگی نفس و ناراحتيهای قلبی شده‌اند.
از طرفی ديگر حقوق و مزايای آنها هر دو ماه يکبار پرداخت ميشود. لازم به ذکر است که حقوق و مزايای اسفند ماه و عيدی سال ۱۳۸۶ همراه با حقوق فروردين ماه سال ۱۳۸۷ اين کارگران هنوز پرداخت نشده است، اما کارگران از ترس اينکه کارفرما آنها را اخراج کند تا به حال نسبت به اين وضعيت، اعتراض نکرده‌اند.

کميته دفاع از محمود صالحی

سه‌شنبه ۲۹ ارديبهشت ۱۳۸۷

kdms۵۰@yahoo.com

...................................
چند گزارش از کارخانه نساجی کردستان

روز شنبه ۳۱ فروردين ماه ۱۳۸۷ به دستور مديريت کارخانه، يک کارگر با نام "حسن ملکی" که مبتلا به مرض سرع ميباشد، از کارخانه اخراج و به او مدت ۱۵ روز مهلت داده شده است تا وضعيت از کار افتادگيش را مشخص کند. در غير اين صورت بايد فورا از کارخانه تصويه حساب و اخراج گردد.

لازم به توضيح است که برای برخوردار شدن از مزايای از کار افتادگی، بايد پروسه طولانی‌ای را طی کرد. اين پروسه را اينقدر طول ميدهند که کارگر خسته شده و ازگرفتن مزايای از کار افتادگی منصرف شود.

همواره مديريت کارخانه نساجی کردستان، طی نامه‌هائی به ۶ نفر از کارگران که ۳ نفر از آنها اپراتور کمپرسر هوا و ۳ نفر ديگر اپراتور تاسيسات هستند، رسما ابلاغ کرده است که در تاريخ ۱/۲/۱۳۸۷ بايد به مديريت سالن توليد ريسندگی خود را معرفی نموده و در سالن توليد ريسندگی کار کنند.

لازم به ذکر است که اين ۶ نفر، کارگران رسمی هستند و هر يک از اين کارگران ۱۶ تا ۱۸ سال سابقه کاری داشته و نيز حکم و سمت کاری دارند، در چنين شرايطی کارفرما حق ندارد سمت ديگری را برای کارگران انتخاب کند.

اين کارگران با مراجعه به اداره کار از برخورد غير قانونی و ظالمانه کارفرما شکايت کرده‌اند و از نقل و انتقال خود به قسمت توليد ريسندگی اعتراض دارند.

کميته دفاع از محمود صالحی

سه‌شنبه ۲۹ ارديبهشت ۱۳۸۷

kdms۵۰@yahoo.com

www.kdmahmodsalehi.blogfa.com